1打造自己的班组队伍
投入相应的人力、物力打造自己的班组队伍。好处在于用起来顺手，做的活儿也比较放心，但是养人成本投入较大，综合考量，性价比未必最高。另外，自己的班组队伍也很难涵盖所有的工程类型，外包在所难免。
２同行及朋友的介绍
经过熟人介绍的班组可信度可能会高一些，但是班组的质量很难把控，此外身边的资源总是有限的，急需用人时很难迅速找到合适的班组，且难以涵盖所有工程类别。另外，因为碍于人情面子，将来出现问题可能不好处理。
３微信群招人
随着互联网的普及，工程人都渐渐将自己的人脉圈子向互联网的方式迈进。确实有些微信群也比较活跃，一个招工信息可能会有很多人回复和电话联系。但是，难以保证时效和班组质量，施工拖泥带水质量不尽人意导致工期延误的情况时有发生。
４网上发布信息
５专业的平台寻找
通过专业的招工找活平台寻找优质班组是近些年来新兴起的的方式，找班组方便快捷。「工地招工宝」班组质量严格把控，通过上传过往项目业绩、人工审核实名认证等方式多维度考量班组质量，招工找活高效精准。通过优质平台，可以随时随地精准的找到优质班组。
